労務上のコンサルティング、訴訟と行政訴訟、労働組合との交渉での業務
当事務所のコンサルティング業務は多角的で動的に実施される。これが労務問題で幅広いビジョンを持つことを可能にし、リスクを解決する、あるいは、減らすことに適したソリューションをもたらす。当事務所の業務はリスクを軽減し、精確で効果的な予防措置でリスクを軽減すること、不確実性を減らすことを目的に、海外の労働法や駐在員、その報酬計画作成と実施でのアドバイス、ストックオプション計画、利益と成果参加計画、デューデリジェンスのフォローと実施、クライアントのところでの講演や研修実施を含み、労働法分野に関係した意見書の作成を包含する。
訴訟はすべての審級での個別訴訟と集団訴訟を含み、行政領域の業務では労働・雇用省に提起された行政訴訟および、労働検察庁により起こされた調査手続きでクライアントの利益の保護を求める。
労働組合との交渉での当事務所の業務は、集団労働協定また、労働組合に関係するその他の要求事項の作成と見直しを伴う戦略の開発と交渉への参加を可能にする。